Compiti + Competenze
Ai sensi dell'art. 40 cpv. 2-4 CCL, alla commissione permanente spettano in particolare i seguenti compiti:
- Esecuzione e stesura del CCL;
- esecuzione di controlli sull'osservanza del CCL;
- applicazione di pene convenzionali in caso di violazione del CCL;
- incasso e amministrazione dei contributi per le spese di esecuzione e le penali convenzionali;
- mediazione in caso di divergenze d'opinione tra datori di lavoro e lavoratori;
- promovimento della formazione professionale di base e continua come pure della sicurezza sul lavoro.
La commissione permanente può delegare alcuni compiti ad altre commissioni o a terzi incaricati. La commissione permanente e i suoi membri sono autorizzati a visitare le aziende, richiedere e visionare documenti necessari come pure ad interrogare datori di lavoro e lavoratori.
La commissione permanente è l'istanza di vigilanza e di ricorso per le decisioni prese da eventuali commissioni.
Le decisioni prese dalla commissione permanente sono definitive.