Unterstützung durch die pkbc
In generale
Ein Teil der Vollzugskostengelder wird zur Förderung der Aus- und Weiterbildung verwendet. Der Richemont Fachschule werden jährlich Beiträge aus den erhobenen Vollzugskostenbeiträgen zur Sicherstellung der beruflichen Weiterbildung und Förderung der Arbeitssicherheit zugewiesen. Den Jahresberichten der pkbc sind jeweils die Ausgaben im Bereich «Weiterbildung» für das jeweilige Berichtsjahr zu entnehmen.
EP/EPS
Richemont riceve contributi annuali dal reddito del COG per sostenere l'EP e l'EPS (corsi preparatori ed esami). I contributi vengono utilizzati per sostenere i candidati sotto forma di rimborsi (EP: CHF 4'500 per i corsi preparatori e altri CHF 4'500 in caso di superamento dell'EP o EPS: CHF 4'500 per il corso preparatorio in caso di superamento della HFP e altri CHF 4'000 dopo la conferma dell'80% di frequenza obbligatoria). Inoltre, vengono finanziati i costi di sviluppo di Richemont, p.es. per creazione e manutenzione del materiale didattico, traduzioni, ulteriore sviluppo, ecc.
Lavoratori non formati
Der Fachschule Richemont werden jährlich Beiträge aus den erhobenen Vollzugskostenbeiträgen zur Unterstützung von Lehrgängen für Ungelernte im Sinne von Art. 6b GAV entrichtet. Diese dienen der Unterstützung von Kandidaten in Form von Rückerstattungen an selbige von CHF 500-1'000 pro Person bei bestandener Abschlussprüfung sowie der Entwicklung von Lehrgängen für Ungelernte.
Hotel e formazione gastronomica
Le parti sociali dell'industria della panificazione e della pasticceria si sforzano di rendere permeabile la formazione offerta dall'Hotel & Gastro Formation e dalla Richemont Fachschule. A partire da febbraio 2022, i corsi per direttori di ristoranti, direttori operativi di ristoranti e manager di ristoranti saranno sovvenzionati. I due esami professionali e l'esame professionale superiore sono sostenuti finanziariamente, così come il BP/HFP presso la Richemont School of Applied Sciences.
Support par la cpbc
En général
Une partie des contributions aux frais d'exécution est utilisée pour la promotion de la formation et du perfectionnement professionnel. L'école professionnelle Richemont reçoit chaque année des contributions provenant des frais d'exécution collectés afin de garantir la formation continue et de promouvoir la sécurité au travail. Les rapports annuels de la pkbc présentent les dépenses engagées dans le domaine de la « formation continue » pour l’année concernée.
EP/EPS
L'école Richemont reçoit chaque année des contributions provenant des frais d'exécution collectés pour soutenir les cours préparatoires et les examens BP et HFP. Les contributions servent à rembourser les candidat·e·s comme suit : BP : CHF 4'500 pour le cours préparatoire et CHF 4'500 supplémentaires en cas de réussite ; HFP : CHF 4'500 pour le cours préparatoire en cas de réussite à l’HFP et CHF 4'000 supplémentaires après confirmation d’une participation de 80 %. En outre, les coûts de développement de l’école Richemont, comme la création et la mise à jour de supports pédagogiques, les traductions, le développement, etc., sont financés.
Travailleurs non qualifiées
L'école Richemont reçoit chaque année des contributions provenant des frais d'exécution collectés pour soutenir les formations destinées aux personnes non qualifiées au sens de l’art. 6b CCT. Ces fonds permettent de rembourser les candidat·e·s à hauteur de CHF 500 à CHF 1'000 par personne en cas de réussite à l'examen final et de développer des cours pour personnes non qualifiées.
Hôtel & Gastro Formation
Les partenaires sociaux de la branche boulangerie-confiserie encouragent la perméabilité de la formation proposée par Hotel & Gastro Formation et l'école Richemont. Depuis février 2022, les cours de responsable de secteur restauration, de responsable d’entreprise gastronomique et de responsable restauration sont subventionnés. Les examens professionnels et les examens professionnels supérieurs sont financièrement soutenus, comme ceux dispensés par l'école Richemont.
Supporta dalla cppc
In generale
Una parte dei contributi per i costi di esecuzione viene utilizzata per promuovere la formazione e l’aggiornamento professionale. Alla Scuola Professionale Richemont vengono assegnati annualmente contributi tratti dai costi di esecuzione raccolti, per garantire la formazione continua e promuovere la sicurezza sul lavoro. Le spese relative alla «formazione continua» per l’anno di riferimento sono riportate nei rapporti annuali del pkbc.
EP/EPS
La Scuola Richemont riceve annualmente contributi tratti dai costi di esecuzione raccolti a sostegno dei corsi preparatori e degli esami BP e HFP. I contributi vengono utilizzati per rimborsare i candidati come segue: BP: CHF 4'500 per il corso preparatorio e altri CHF 4'500 in caso di superamento dell’esame; HFP: CHF 4'500 per il corso preparatorio in caso di superamento dell’HFP e altri CHF 4'000 dopo conferma della partecipazione dell’80%. Inoltre, vengono finanziati costi di sviluppo della Scuola Richemont, come la creazione e manutenzione di materiale didattico, traduzioni, aggiornamenti, ecc.
Lavoratori non formati
La Scuola Richemont riceve annualmente contributi tratti dai costi di esecuzione raccolti per sostenere i corsi destinati a persone non qualificate ai sensi dell'art. 6b del CCL. Questi fondi servono a rimborsare i candidati con un importo compreso tra CHF 500 e CHF 1'000 per persona, in caso di superamento dell’esame finale, nonché a sviluppare corsi per persone non qualificate.
Hotel & Gastro Formation
I partner sociali del settore panetteria-confetteria promuovono la permeabilità della formazione offerta da Hotel & Gastro Formation e dalla Scuola Richemont. Da febbraio 2022, i corsi per responsabile di reparto ristorazione, direttore di azienda gastronomica e responsabile della ristorazione sono sovvenzionati. I relativi esami professionali (BP) e superiori (HFP) vengono sostenuti finanziariamente, analogamente a quelli della Scuola Richemont.